社会福祉法人春濤会│昭和3年の創設以来の歴史と伝統を重んじるとともに、常に先進的で先駆的な視点を大切にした、良質な福祉実践を目指します。

春濤会は、一緒に働いてくれる方を募集しています！

「子ども達の笑顔を支える仕事がしたい」
「子ども達を大切にする職場で働きたい」
「職員が充実感を持って、いきいきと働く職場で働きたい」
という方は、ぜひ一度、見学にいらしてください。

職員は、我々法人の誇りです。
その姿をぜひ見ていただきたいと思っています。

資格や経験がない方も、
先輩・仲間たちとともに働きながら成長できる環境が整っています。
仕事を通して成長したいというご希望にも添える職場です。

募集職種	児童指導員・保育士【令和７年４月採用】
募集人員	児童指導員・保育士
職務内容	障がい児に関わる生活支援・療育支援・ハウスキーピング
就労場所	福祉型障害児入所施設　「八幡学園」　 児童発達支援センター「こども発達支援センターやわた」 放課後等デイサービス　「ひまわり」
勤務時間	「八幡学園」は、早番・遅番・当直といった“変則交代勤務”です。 「センターやわた」「放課後等デイサービスひまわり」は日勤です。 勤務時間詳細は事業所により異なりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
応募資格	・児童指導員・保育士・（取得見込みの方を含む） ＊教員資格、社会福祉士・精神保健福祉士資格、福祉専門資格をお持ちの方、社会学・心理学・教育学を専攻し卒業された方も、　「児童指導員」として働くことが出来ます。
必要経験年数	不問（経験があればなお可）
給与	※令和５年度実績 １，基本給（直接処遇手当、処遇改善手当、特別改善手当、ベースアップ加算手当を含む） 　　大学卒・・・・・・・・・・２４１，７４０円 　　専門学校卒・・・・・・・・２３８，３５０円 　　短大・専門学校卒・・・・・２３５，３２０円 ２，通勤手当・・・・・・・・限度額４５，０００円 ３，住居手当・・・・・・・・限度額２７，０００円 ４，宿直・夜勤手当・・・１回４，０００円（平均月３～４回）　※八幡学園のみ ５，期末手当・・・・・・・・年２回４ヶ月分を基本として支給　※就任後２年間は２．４ヶ月相当 その他、業務手当・役職手当・扶養手当等を職務内容に準じて支払います。 社会保険・雇用保険・退職金制度あり
採用方法	適性試験・面接 ※適性試験はオンライン受験 ※面接試験は、遠方にお住まい等事情に合わせてWeb受験可能 ※適性(性格、得意分野や苦手分野等）を確認するための試験ですので、事前学習の必要はありません。
必要書類	履歴書、資格証明（見込）書 成績証明書（在学中の方） 職務履歴書（中途採用の方）
その他	受験を希望される方は、「施設見学」にお越し下さい。 その他、雇用条件や職務内容などの詳細を知りたい方は、お気軽に下記にお問い合わせ下さい。 saiyou@yawatagakuen.or.jp ０７０－８８１７－７６５３ ホームページからのお問い合わせ　もお受けしています。

募集職種	事務管理職（正規）
募集人員	１名
職務内容	事務局長補佐【会計、労務、総務、庶務の統括】 ＊次期事務局長を見込む
就労場所	春濤会　事務局
勤務時間	９:００～１７:３０
応募資格	日商簿記2級
必要要件	会計実務、予算管理の経験 財務諸表の読める方 社会福祉法人の勤務経験
給与	１，基本給・・・・・・・２００，０００～２７０，０００円（給与改善手当、特別給与改善手当を含む） ２，役職手当・・・・・３０．０００～５０，０００円（※経験による） ２，通勤手当・・・・・限度額４５，０００円 ３，住居手当・・・・・限度額２７，０００円 ４，期末手当・・・・・年２回 その他、扶養手当等を職務内容に準じて支払います。 社会保険、雇用保険、退職金制度あり 【令和５年度実績】
採用方法	適性試験（ＷＥＢ試験）・面接試験
必要書類	履歴書、職務経歴書（あれば）
その他	※雇用条件や待遇等については、直接、法人総務「トヤマ」までお問い合わせ下さい。 　　（連絡先　０４７－３３８－３７６３　八幡学園） ※職場や仕事内容の説明をいたしますので、事前見学にお越しください。（要事前予約）

• 階層別研修

  

  仕事に必要な知識やスキル、人間性を高めるための研修を法人内部で実施しています。特に就任後３年間は、段階に応じて必要な学びが得られるよう、細やかな教育指導を受ける事ができます。
  【研修内容例】
  ・虐待防止と権利擁護
  ・自閉症の支援
  ・親子関係の心理学
  ・対人援助職のメンタルヘルス」
  ・リスクマネジメント
  ・意思決定支援とは
  ・問題解決能力を身につける
  

• 外部研修派遣

  

  毎年、各種関係機関が主催する研修会に、各事業所より職員を積極的に派遣しています。
  １日研修、２日研修の他、オンライン研修等多様な形で受講することが出来ます。
  自主的に参加を希望する場合には、「自主研修支援制度」として勤務を調整し、交通費を支給します。
  専門分野の学びは、私たちの仕事に必須です。多様な研修機会を通じて、職員の専門性向上に向けた支援をします。
  　
  　　　　　　　　　
  

• 法人全体研修

  

  外部講師を招聘する等して、法人全体での学びの機会を設けています。
  【これまでの実績】
  ・権利擁護、虐待防止研修
  ・映画「隣る人」映写会
  ・働きやすい職場づくり～ハラスメント～研修
  ・実践発表会　　　
  ・アンガーマネジメント研修
  

• プリセプター・プリセプティー制度

  

  入職後２年間は、身近な先輩がﾍﾟｱになり日々のOJTから細やかなｻﾎﾟｰﾄをします。
  月に１度の面談では、小さな悩みから相談に乗ってもらえたり、仕事の中で嬉しかったことを聞いてもらえたりする中で、丁寧なフィードバックを受けることができます。年齢の近い先輩が親身になって相談に乗ってくれるため、職員からも大変好評な制度です。
  

• Web講座システム
  

  

  障がい者支援施設専門のeラーニングシステムを採用しています。週に１度、私たちの仕事に必要な１５分間の動画が配信されます。スマホでの視聴も可能。好きな時に、幅広いｺﾝﾃﾝﾂから学習できます。
  障害福祉の基礎から最新の技術まで、自分の「知りたい」を手軽に満たせる学習方法です。
  
  

• 資格取得支援
  

  

  相談支援専門員や児童発達支援管理責任者等、
  福祉・保育のキャリアアップに繋がる資格取得のため、毎年職員を派遣しています。
  その他、職員の資格取得を目的としたスクーリング等と仕事の両立ができるよう、支援体制を整えています。
  
  
  

職員の生活を大切に考えています。
職員のﾗｲﾌｽﾃｰｼﾞに応じた「働きやすさ」を実現するための制度を整えています。


・産休、育休制度　（取得・復職率は100％！女性が活躍する職場です）
・介護休暇、介護休業制度　（介護休暇も「有休」扱いです）
・時間短縮勤務制度　（子育て・介護等が必要な時期、勤務時間を短縮することができます）
・固定勤務時間制度　（早番固定勤務など、家庭の事情に合わせた勤務が可能です）
・看護休暇制度　（公休・有休以外に、お子さん一人に付き５日間利用できます）　　
・時間休制度　（2時間単位で有休を分割利用できます。通院や行事などに便利です）
◎すべての制度は、男性・女性とも利用できます。

• 職員会

  

  結婚、出産、入学などの慶事祝い等。
  
  
  
  
  

• ジョブ・リターン制度

  

  事情があって職場を離れた方を、優先的に雇用する制度です。
  退職時のｷｬﾘｱを尊重した配置を行います。
  ※運営状況に準じます
  

• ジョブ・チェンジ制度

  

  法人内の２施設１事業所間の異動が可能です。
  新たな職務へのﾁｬﾚﾝｼﾞを支援します。
  ※運営状況に準じます
  

• レストスペース

  

  勤務の合間に、職員が休憩・宿泊できるｽﾍﾟｰｽを用意しています。
  
  
  

• 連休制度

  

  年に１度、５日間の連休を取得することができます。
  旅行の計画等に役立てて下さい。

• 特別休暇制度

  

  結婚、出産、忌引、病気等に応じた休暇制度です。公休・有休以外に必要な日数を取得できます。
  

春濤会について

現場で活躍する先輩たちにインタビューをしました。

戸井原由依／YUI TOIHARA
こども発達支援センターやわた　児童発達支援管理責任者
【目白大学卒業　勤続１０年】

仕事のやりがいを感じる時は？
お子さん一人ひとりに合わせた支援を考え、何かが出来るようになった時や成長が見られた時に、頑張ってよかったと思います。また、現在は児童発達支援管理責任者として保護者の方のお話を直接伺うことが多いため、「相談して良かった」と言っていただけた時にやりがいを感じています。

春濤会のおすすめポイントは？
お子さんの支援のことだけではなく、職場の環境等についても意見を言いやすい雰囲気を上司が作ってくれていることに働きやすさを感じています。私たち職員の意見をきちんと聞いてくれ、大切にされているという実感があります。内部研修や職員旅行等で福祉について学ぶことが出来るとともに、職員間の交流が図れることにも充実感を得ています。

金内　みなみ/MINAMI KANEUCHI
八幡学園　生活支援課所属
【貞静学園短期大学卒業　勤続３年】

この職場を選んだ理由は？
障がいを持った子と関わる仕事がしたく短大を決めました。入学当初から、大学の先生から「障がい児施設で働いている凄い先輩がいる！とても良い施設がある」と教えてもらっていた場所が八幡学園でした。実習先でも八幡学園を希望しましたが、感染症流行のため叶わず・・・。採用活動で改めて見学に訪れた際、１人の子が近づいてきて私の手を握ってくれました。そのことがとても嬉しくて、「ここで働きたい！」と決めました。

仕事のどんな部分が楽しいですか？
子どもとの信頼関係を築く事がとても大事だと感じる仕事です。新任の頃は、子どもとの関わり方がわからず、悩む事も多くありました。先輩に相談をしながら、その子にあった関わりを考え、重ねていくうちに少しずつ関係が変わっていく実感がありました。就任後2年目には気持ちにも余裕が持てるようになり、「今が１番仕事が楽しい！」と感じるようになりました。子どもが自分の事を求めてくれる。名前を呼んでくれる事が嬉しいです。

佐藤琴音/KOTONE SATOU
八幡学園　生活支援課所属
【貞静学園短期大学卒業　勤続７年】

この仕事を選んだ理由は？
高校生の修学旅行で行った民泊先に障がいを持つお子さんがいて、言葉はなくても反応をしてくれたり、何かを一生懸命伝えようとしてくれる姿を見て、「かわいい」と思いました。そして、もっと障がいについて知り、そういう子ども達と関わっていきたいと思うようになりました。

春濤会で働きたいと思った理由は？
実習で八幡学園に来たことがきっかけです。子ども達と関わる上で難しいと思うこともありましたが、わからないことは職員の方が丁寧に教えて下さり、実習が楽しくて仕方なかったです。
こういった環境で自分も働きたいと思い、試験を受けました。今も、周りの先輩や同期の仲間が体調を気にかけてくれたり、困った時に相談に乗ってくれたりする温かい環境があるため、楽しく働けています。

春濤会のおすすめポイントは？
プリセプター・プリセプティー制度があることで、相談できる環境が整っています。社会人になってからの不安や働くうえで不安なこと等を、ペアの先輩に月に１度は面談で聞いてもらっています。普段の仕事を見てもらった上で認めてもらえたり褒めてもらえることは嬉しいですし、そこで自分の仕事の振り返りもできるので、課題が明確化されます。悩みを一緒に考えてくれたり支えてくれる人がいることで、前向きに働くことができます。

山本　亮人/AKIHITO　YAMAMOTO
八幡学園　生活支援課所属
【東京福祉専門学校卒業　勤続４年】

どんな仕事をしていますか？
入所施設で、比較的お兄さんが多い、年長寮と呼ばれている部署で勤務しています。中高生が主です。障害福祉の仕事につき約20年が経ちますが、対人援助職は、利用者と向き合い理解し合える関係を構築することが望ましいと思います。人同士の関わり合いなので、うまく行かないこともあり、自分の不甲斐なさに落ち込むこともあります。しかし、一緒にいる時間をを積み重ねることで、利用者さんと理解し合える場面が出てきます。そのような時に、上手くいかなかったことも含めて、感情交流がこの仕事の醍醐味の一つだな！と感じます。

この仕事の好きなところは？
児童期、青年期にあたる方たちの成長が見られることが、嬉しく思います。身体的な成長もそうですが、自立していく過程を共に歩めることがこの仕事の魅力だと思います。
チームで支援に当たるため、みんなで試行錯誤し、力を合わせることで徐々に相手への理解を深めることが出来ます。シフト制の勤務なので、チームの意見交換は必要不可欠であり、そのためには日頃からのスタッフ同士でのコミュニケーションは大切であると思います。それを含め、人と関わることが、好きな方は、やりがいを感じると思います。

三島大受/HIROSHIGE MISHIMA
八幡学園　生活支援課所属
【東京福祉専門学校卒　勤続１３年】

春濤会で働こうと思った理由は？
進路指導の先生からの紹介で春濤会の見学に来ました。それまで入所施設に対して「建物が古い」「なんとなく暗い」といったマイナスな印象を抱いていたのですが、実際には改築された建物でユニット制、子どもが笑顔で暮らしており、入所施設が良いイメージに変わりました。
障がいを持つ子ども達と関わる仕事に就きたいと思っていたこともあり、就職を決めました。

春濤会のおすすめポイントは？
子どもの生活の豊かさや、子どもにとって何が良いかを職員全員で考え、実行していく雰囲気があります。
リーダーのそのような姿勢を軸に、「子ども主体」の支援をみんなで行っていると感じられるところに魅力を感じています。
今は４歳の娘を共働きで育てています。その中で、勤務の配慮をしてもらえたり、子どもの急な体調不良等で休まなければならない時に、気兼ねなく相談ができる雰囲気があり、ありがたく思っています。職員の中でも子育て世帯が多く、働くパパやママへの理解や配慮があり、働きやすいです。

高清水舞/MAI TAKASHIMIZU
八幡学園　生活支援課主任
【日本社会事業大学卒　勤続１４年】

春濤会で働こうと思った理由は？
色々な施設の見学に行きましたが、八幡学園を選んだ一番の決め手は、職員がみな「子どものために」という思いを持って働いていると感じたことでした。また、長い歴史がある法人であり、その誇りを持ちながら施設が運営されていること、研修制度が整っていて質の高い支援を目指している姿勢等にも魅力を感じました。

春濤会のおすすめポイントは？
明るく思いやりのある職員が多く、職場は常に子供と職員の笑い声が聞こえます。変則勤務は楽ではなく、書類作成や行事の企画など忙しい時期もありますが、子ども達と過ごす時間はそれ以上に楽しく、得られるものがたくさんあります。できなかったことができるようになる姿を見られたとき、子どもと心が通じ合えたとき、みんなで支援を考え深めていくときなど、やりがいを感じながら働くことができる職場であると思います。

中村有貴／YUKI　NAKAMURA
放課後等デイサービスひまわり所属
【東京福祉大学卒業　　勤続５年】

どんな仕事をしていますか？
放課後や休日にお子さんをお預かりして、余暇支援をしています。広いホールで体を動かすサーキット運動や、色々な材料を使って作る創作活動、自由遊びの他、休日には地域に出て電車に乗ってお出かけしたりと、日々子ども達と楽しく遊びながら発達を支援していきます。夏祭り・クリスマス会・節分等季節のイベントも多く、『どんな内容にしたら、子ども達が喜んでくれるかな？』とスタッフ全員でアイデアを出し合いながら、毎回楽しい企画を用意しています。


仕事のどんな部分が好きですか？
子ども達がニコニコしながら駆け寄ってきてくれたり、「中村先生大好き！」と言ってもらえることが何よりも嬉しいです！日々現場で試行錯誤しながら一人ひとりの子と関わっていく中で、子ども達のとびきり可愛い笑顔が見られた時は、思わずガッツポーズをしたくなります！「中村先生がいるから、またひまわりに来たい！」と言われた時には、この仕事をしていて良かったなと、心の底から思いました。

篭島千聖／CHISATO　KAGOSHIMA
八幡学園　生活支援課所属
【城西国際大学卒業　　勤続５年】


仕事のやりがいを感じるときは？
1年目の時に、夏祭りの企画を担当しました。企画書を作成したり、準備物の手配をしたりとわからないことばかりでしたが、先輩に教わりながら取り組みました。
夏祭りは大成功！子ども達も職員も楽しむ様子を見ることが出来て、とても嬉しかったです。大変だったけどやってよかったと思いましたし、「子ども達に沢山の経験をさせてあげたい」「記憶に残るような楽しい時間を提供したい」と思うようになりました。子ども達の喜ぶ姿を想像しながら、今もそれを原動力に働いています。

春濤会で働きたいと思った理由は？
就職活動中は、自分の希望に合った施設や事業所を調べ、とにかく見学に行くようにしました。春濤会の見学では、柔らかく温かいアットホームな印象を受けました。歴史ある施設である一方で、それを感じさせず若い職員の方が明るく元気に働いており、挨拶が飛び交う様子を見てとても活気のある施設だなと感じました。見学後は、不安な事や仕事内容、わからない事を質問すると丁寧に説明してもらえたことが好印象で他のところにはない部分だと感じました。

佐藤里奈／RINA　SATOU
八幡学園　生活支援課所属
【東北文化学園大学卒業　　勤続４年】

どんな仕事をしていますか？
子どもたちの生活の支援やハウルキーピング、、余暇の提供などをしています。近隣にお散歩に行ったり、動物園や買い物に一緒に行くこともあります。毎日同じことの繰り返しのように思われる仕事ですが、子ども達は日々成長しており、自分との関係性も変わっていくのを実感します。最初はよそよそしい関係でも、少しずつ関係が深まって子ども達が色んな表情を見せてくれるようになることが嬉しく、やりがいと感じています。


春濤会で働こうと思った理由は？
障がい児支援が出来る施設を探していました。魅力的な施設は沢山ありましたが、障がい児支援一本で行っている法人は少なく感じました。また、一人暮らしが出来るくらいのお給料が出るかどうかも視野に入れて就職活動をしていたので、「自分のやりたいこと」と「生活していけるかどうか」の２点を軸にしたときに、ここで働きたいと思いました。入所・通所どちらの経験も積めると思った点や、研修制度が充実しているところも魅力に思いました。

粒良みなみ／MINAMI　TSUBURA
八幡学園　生活支援課所属
【淑徳大学卒業　　勤続５年】

どんな仕事をしていますか？
子ども達にとっては施設が「家」なので、子ども達が安心してのびのびと暮らしていけるような支援を日々心掛けています。子ども達が甘えてきてくれたり、たくさん話てくれる姿が増えると、とても嬉しくなると同時に子ども達をとても大切に感じています。子ども達は元気いっぱいで純粋です。毎日がびっくり箱のように色々なことが起こり、充実した日々を送っています。子ども達の成長を支えていると同時に子ども達からたくさんの大切なものを教えてもらえるそんな仕事です。

春濤会で働こうと思った理由は？
施設見学の際に、職員の方々が子どもを大切にしている姿が印象的だったため就職を決めました。お出かけや季節のイベント等を職員の方々がアイディアを出し合い準備している様子や、子ども達が快適に過ごせるようにするためにはどうしたら良いか試行錯誤している姿を見て、子ども第一のこのような暖かい現場で働かせていただきたいと思いました。また、毎月の会議で子ども達のケース検討を行っていることも知り、障害についてより専門的に学ぶことが出来ると思いました。
私は会社を選ぶ際、自分らしく働けるかどうかを考えながら就職活動をしていました。施設の理念に共感したと同時にプリセプター制度といった先輩のフォローもあることを知ったため、自分が安心して働けると感じ、今の施設に決めました。

児童指導員任用資格の条件の中の１つに・・・

「高等学校を卒業したもので、2年以上児童福祉事業に従事した者」とあります。

つまり、高等学校卒業者は、当法人で「嘱託職員」を２年間務めれば、「児童指導員任用資格」が取得できます！
また、２年後には「常勤繰り上がり試験」の受験も可能です。

福祉分野外の職種経験者、大歓迎です。
一緒に働いてみませんか？